塞浦路斯公司的免赔费用

1. 最高可达17,086欧元，即公司总收入的1%——用于用于商业娱乐相关的年度营业额。（如餐厅、咖啡馆等）通过出示相应文件——退出发票

2. 交通费用（如机票）及与专业活动及公司活动相关的住宿费用，或为吸引新客户、现有客户、参加展览等，需提交相应文件——费用发票。个人使用产生的费用不从应税收入中扣除

3. 捐赠给经批准慈善机构的款项，提供相应收据

4. 小型创新企业为科学研究目的所产生的支出

5. 雇主对社会保险和批准资金的缴款，这些资金来自员工的工资。如果未在一年内支付，则不得从当年度应税收入中扣除。

6. 员工医疗费用可享受最高1%的收入折扣。

7. 从员工福利和养老金相关费用的报酬中，可从应税收入中扣除最多10%。

8. 专利权费收入中净利润的80%，包含无形资产的合并收入。

9. 从资产处置或开采产生的利润中扣除最高80%的费用。

10. 从直接或间接取得股份中，子公司因收购100%股份而支付的利息按100%扣除，前提是子公司没有用于公司开发的资产。如果子公司拥有资产，则利息扣除与公司运营资产相关的金额。

11. 截至2015年1月1日，以股本和保费准备金形式进口到塞浦路斯公司的资金，有权享有年度利息扣除。年度利息扣除的计算基于新资金金额。该利率等于十年期政府债券的收益率，且增长3%

12. 视为可扣除利息的金额不得超过由新基金融资资产产生的应税利润的80%（按租赁租赁扣除前确定）。

13. 开支——市场营销、调研、沟通、咨询、市场调研的费用

14. 开支——员工费用（员工免税最高可达19,500欧元），员工保险缴费非常低